SOMODO GmbH aus Münster

AKTUELLE JOBS
KUNDENBETREUUNG UND ABWICKLUNG

Ein Job bei SOMODO bringt klare Vorteile mit sich:

  • flexible Arbeitszeiten
  • offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • toller Arbeitsplatz  in einem der begehrtesten Stadträume Münsters am Hafen

AKTUELLE JOBS

KUNDENBETREUUNG UND ABWICKLUNG

Das sind deine Aufgaben:

  • Terminierung der Kunden im Vertriebsgebiet (Münsterland)
  • Kundenberatung und technische Prüfung vor Ort
  • Pflege der Daten im CRM-System
  • Angebotserstellung inkl. Angebotsverhandlung

Das bringst du mit:

  • Vertriebserfahrung in technischen Themenfeldern (vorzugsweise PV)
  • Mobilität mit eigenem Fahrzeug
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Hohe Vertriebsaffinität
  • Erfahrungen im Umgang mit der Software PV*SOL wünschenswert

Das bieten wir dir:

  • Qualifizierte Leads von Hauseigentümern im Vertriebsgebiet (Münsterland)
  • Standardisiertes Angebotssystem
  • Zeitnahe Provisionszahlung nach technischer Prüfung
  • Einarbeitung in den Beratungsprozess
  • Einstieg kurzfristig möglich

Du bist an einer Zusammenarbeit interessiert? Sende deine Unterlagen (Kurzlebenslauf) an bewerbung@somodo.de und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

SO LERNEN WIR UNS KENNEN

Kennenlern-Call

In einem Teams-Meeting erfahren wir mehr über dich und du bekommst einen ersten Eindruck zu SOMODO und der Stelle.

Persönliches Kennenlernen

Bei einem Treffen in unserem Office lernen wir uns besser kennen, besprechen die Details zur Stelle und klären alle offenen Fragen.

Entscheidung

Wenn wir beide merken, dass wir gut zusammenpassen, teilen wir dir unsere Entscheidung kurzfristig nach dem persönlichen Kennenlernen mit.

DIREKT ONLINE BEWERBEN

Wir freuen uns, über dein Interesse, unser SOMODO Team zu unterstützen. Bitte einfach das Formular ausfüllen und wir melden uns zeitnah zurück.

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Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbenden zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber bzw. einer Bewerberin, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber bzw. der Bewerberin geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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